Аналитики сервиса SuperJob зафиксировали существенные перемены в динамике доходов московских специалистов. За первые шесть месяцев 2025 года наиболее значительный рост зарплатных предложений наблюдался среди специалистов по работе с персоналом — их медианная зарплата выросла на 7,5%.
HR-менеджеры сумели обойти в рейтинге роста доходов программистов, уступив лишь инженерно-техническим работникам в сфере строительства. Трансформация роли эйчаров в бизнесе привела к их превращению из рядовых исполнителей в ключевых стратегических партнёров компаний. В годовом исчислении зарплаты HR-специалистов увеличились на 18,1%. Стоит отметить, что в начале года ситуация выглядела иначе — первенство удерживали технические специалисты.
Фото: ru.freepik.com
Текущая ситуация на рынке характеризуется снижением количества вакансий на 10% при одновременном росте числа резюме на 14% относительно 2024 года. Однако эксперты подчёркивают, что это не означает решение проблемы кадрового дефицита.
Ключевой фактор заключается в том, что большинство соискателей уже имеют работу и находятся в активном поиске более выгодных условий трудоустройства, главным образом связанных с уровнем оплаты труда.
В фоне сложившейся ситуации многие компании предлагают не только высокий уровень зарплат соискателям, но и разнообразный социальный пакет.